Autorenverzeichnis der 'Handbücher'

Anderl, Mirja

Mirja Li Anderl ist Volljuristin und war mehrere Jahre in einem wirtschaftlichen Unternehmen im Bereich der Geschäftsführung/Personalentwicklung tätig. Seit 2007 arbeitet sie als Organisationsberaterin, Coach und Trainerin für unterschiedliche Unternehmen. Sie ist Mitgestalterin der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie in Heidelberg.

Döring, Klaus W.

Klaus W. Döring, Prof. Dr. phil., ist seit 1974 Professor für Erziehungswissenschaft an der Technischen Universität Berlin mit den Schwerpunkten Betriebliche Bildung und Weiterbildung.

Edding, Cornelia

Dr. Cornelia Edding ist Trainerin für Gruppendynamik (DAGG), Supervisorin (DGSv) sowie Beraterin für Organisationsentwicklung. Sie coacht Männer und Frauen mit Fach- und Führungsaufgaben im Profit- und Nonprofit-Bereich und kennt sich mit der Gruppenforschung bestens aus.

Glatz, Hans

Dr. Hans Glatz, Jg. 1951, Berufsweg: Lehre, anschließend in der betrieblichen Weiterbildung tätig. Nach dem Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaft Lehr- und Forschungstätigkeit am Institut für Höhere Studien in Wien. Seit 1990 Organisations- und Unternehmensberater. Er ist Gesellschafter und Geschäftsführer der TRIGON Entwicklungsberatung Unternehmensberatung GmbH in Wien. Arbeitsschwerpunkte: Organisationsberatung, Lean- und Qualitätsmanagement.

Graf-Götz, Friedrich

Mag. Friedrich Graf-Götz, Jg. 1947, Studium der Pädagogik und Soziologie, selbstständiger Unternehmensberater, Coach und Trainer, ist als Mitarbeiter einer politischen Akademie in Österreich zuständig für Personal- und Organisationsentwicklung.

König, Eckard

Professor Dr. Eckard König arbeitet an der Universität Paderborn mit den Arbeitsschwerpunkten Weiterbildung/Organisationsberatung und Grundlagenforschung der Sozialwissenschaften. Er verfügt über langjährige internationale Erfahrung bei der Beratung von Organisationen und führt – zusammen mit Gerda Volmer – seit über 20 Jahren Ausbildungen in Systemischer Organisationsberatung durch.

Lutzer, Birgit

Birgit Lutzer, Jahrgang 1967, begann nach Abschluss eines Literaturwissenschaftsstudiums ihre berufliche Laufbahn als Journalistin und Werbetexterin. Heute führt sie die Bielefelder Agentur "Lutzertrain", die sich auf Trainer- und Bildungsmarketing spezialisiert hat. Ihr Marketing- und PR-Know-how vermittelt Birgit Lutzer auch in Form von Seminaren und Vorträgen.

Meier-Gantenbein, Karl-F.

Karl F. Meier-Gantenbein, Jg. 1958, Diplompädagoge, Supervisor, Ausbildung zum Coach und Prozessberater, NLP-Practitioner, ist Geschäftsführer der Trainingsfirma Intakt Training & Beratung in Freiburg. Seine Trainingsschwerpunkte liegen in den Bereichen Teamberatung, Teamentwicklung, Projektmanagement, Projektberatung, Kommunikation, Konfliktmanagement.

Migge, Björn

Dr. Björn Migge studierte Medizin und soziale Verhaltenswissenschaften. Er hat in Zürich als Universitätsoberarzt und -dozent gearbeitet und gründete später das Weiterbildungsinstitut Dr. Migge-Seminare®, in dem 26 Psychologen, Trainer und Coaches tätig sind. Jährlich nehmen über 600 Teilnehmer an Coaching-Seminaren seines Teams teil. Über 2.000 Personen belegen jedes Jahr die staatlich geprüften Coaching-Verbundlehrgänge an Fernschulen oder Hochschulen der Klett Gruppe, die er verfasst hat. Migge ist Senior-Coach im Deutschen Bundesverband Coaching e. V. (DBVC).

Reineck, Uwe

Ulrich Sambeth, Industriekaufmann, studierte Germanistik, Romanistik, Geographie und Kommunikationspsychologie. Er arbeitete als Lehrer, Dozent und Trainer in der Erwachsenen- und beruflichen Bildung und hat heute seinen Schwerpunkt in der Führungsbildung und Organisationsentwicklung von Bildungsinstitutionen und Unternehmen. Er ist Mitbegründer der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie.

Reiter, Hanspeter

Hanspeter Reiter, Jg. 1953, seit über 30 Jahren in Marketing und Vertrieb unterwegs, hat alle Facetten der klassischen 4 P'von der Pike auf gelernt, angewandt und die modernen Formen mit entwickelt. Schwerpunktbranchen: Medien, Finanzdienstleistung, Weiterbildung. Neben dem Studium der Sprachwissenschaft, Rhetorik und sprachlichen Kommunikation fußt sein Wissen auf einer Fortbildung zum Werbewirt (BAW). Seit über 15 Jahren ist er auch Prüfer Werbekaufleute (neu: Kaufleute für Marketing-Kommunikation) bei der IHK München/Oberbayern. Als Vorstandssprecher eines führenden Weiterbildungsverbandes (www.gabal.de) liegt ihm das Marketing für Weiterbildner besonders am Herzen. Zu vielen Marketingthemen verfasst er regelmäßig Fachartikel und hat bereits vier Fachbücher verfasst.

Sambeth, Ulrich

Uwe Reineck, Diplom-Psychologe, studierte Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik und Philosophie. Seit 1991 ist er als Coach in der Führungsbildung, in der Ausbildung von Trainern und Beratern und als Unternehmenskulturschaffender in vielen großen Unternehmen tätig. Er ist Mitbegründer der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie in Heidelberg.

Späth, Thomas

Thomas Späth, Jg. 1960, Diplom-Biologe (Neurobiologie, Humanethologie, Öko-Systemik). Seit 1989 (Outdoor-)Trainer, Coach, Seminarleiter, Lehrtrainer für Erlebnispädagogik, NLP-Master; Geschäftsführer von Dr. Späth & Partner (Training, Seminare, Coaching), Trainingsschwerpunkte sind Selbstmanagement, Kommunikation und Problemlösung.

Schattenhofer, Karl

Dr. Karl Schattenhofer ist Trainer für Gruppendynamik (DAGG), Supervisor (DGSv), Organisationsberater und Psychotherapeut. Er arbeitet freiberuflich und ist Leiter des Fortbildungsinstituts TOPS München-Berlin e.V. Sowohl in der Forschung (Lehraufträge an Hochschulen) als auch als Autor von Fachbüchern beschäftigt er sich mit dem Thema Gruppendynamik.

Volmer, Gerda

Dr. Gerda Volmer ist nach mehrjähriger Forschungs- und Projekttätigkeit Leiterin des Wissenschaftlichen Instituts für Beratung und Kommunikation (WIBK) in Paderborn. Arbeitsschwerpunkte sind Beratung von Organisationen, Coaching, Teamberatung und Ausbildungen in Systemischer Organisationsberatung.

Wehrle, Martin

Martin Wehrle ist "Deutschlands bekanntester Karriere- und Gehaltscoach" (so der "Kurier" aus Wien). Seine Wirtschaftsbücher sind Bestseller und wurden in sieben Sprachen übersetzt. Er war Führungskraft in einem Konzern. Heute leitet er an seiner Hamburger Karriereberater-Akademie den ersten Ausbildungsgang zum Karriereberater in Deutschland. Dieser Kurs öffnet den Teilnehmern ein Geschäftsfeld mit Zukunft, denn "die Nachfrage nach professionellen Karriereberatern nimmt stetig zu" (Manager Magazin).

Weidenmann, Bernd

Prof. Dr. Bernd Weidenmann, Jg. 1945, Universitätsprofessor für Pädagogische Psychologie, ist Experte für Train-the-Trainer-Seminare. Als Autor der Trainingsbestseller "Handbuch Active Training", "Erfolgreiche Kurse und Seminare", "Gesprächs- und Vortragstechnik", "100 Tipps & Tricks für Pinnwand und Flipchart" ist er der Zielgruppe bestens bekannt.

Wellensiek, Sylvia Kéré

Sylvia Kéré Wellensiek, Dipl.-Ing. Innenarchitektur, Trainerin, Therapeutin (Physio- und Psychotherapie), Coach, leitet ein Trainings- und Ausbildungsinstitut am Starnberger See. Einer Ihrer Schwerpunkte ist die Förderung der persönlichen und organisationalen Resilienz Sie bildet "Resilienz-Berater" aus und ist Autorin der Bücher "Handbuch Resilienz-Training" und "Handbuch Integrales Coaching"

Winklhofer, Andreas

Dr. Andreas Winklhofer, studierte Informatik und Betriebswirtschaft. Nach Forschungsarbeiten in Künstlicher Intelligenz und langjährigen Erfahrungen als Führungskraft in einer Bank im Bereich Organisation und IT arbeitet er selbstständig als Managementberater und Coach. Er ist Mitbegründer der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie.

Zech, Rainer

Rainer Zech, Jg. 1951, Prof. Dr. phil. habil., Diplom-Pädagoge mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Geschäftsführer der ArtSet® Forschung, Bildung, Beratung GmbH, Berater für Wirtschaftsunternehmen und Nonprofitorganisationen, von Oktober 2000 bis Dezember 2005 Leiter der BLK-Projekte zur Lernerorientierten Qualitätstestierung in der Weiterbildung, verantwortlicher Entwickler von LQW, Forschungsschwerpunkte und Veröffentlichungen zu den Themen Organisation, Innovation, Bildung, Persönlichkeit, Qualität und Beratung.