Führungskompetenzen

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Handbuch Führungskompetenzen trainingen, Uwe Reineck / Ulrich Sambeth / Andreas Winklhofer - Gebunden, 382 Seiten

Produktinformationen

  • Autoren: Uwe Reineck / Ulrich Sambeth / Andreas Winklhofer
  • ISBN: 978-3-407-36502-6
  • 2. überarbeitete und erweiterte Auflage 2011
  • Verlag: Beltz
  • Umfang: 382 Seiten, Gebunden
  • Gewicht: 829 Gramm
  • Versandgewicht: ca. 870 Gramm
  • versandkostenfreie Lieferung

Kurzbeschreibung

Dieses Handbuch stellt die Führungskompetenzen in den Mittelpunkt, die Unternehmen von ihren Führungskräften verlangen, und zeigt, wie diese Fähigkeiten gelernt werden können. Die Autoren schöpfen dabei aus ihrer jahrelangen Trainings- und Beratungserfahrung.

Dieses Handbuch stellt die Führungskompetenzen in den Mittelpunkt, die Unternehmen von ihren Führungskräften verlangen, und zeigt, wie diese Fähigkeiten gelernt werden können. Die Autoren schöpfen dabei aus ihrer jahrelangen Trainings- und Beratungserfahrung.

Die Themen:

  • Mitarbeiterführungskompetenz
  • Unternehmerkompetenz
  • Beziehungskompetenz
  • Veränderungskompetenz
  • Persönlichkeitskompetenz

Uwe Reineck

Uwe Reineck, Diplom-Psychologe, studierte Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik und Philosophie. Seit 1991 ist er als Coach in der Führungsbildung, in der Ausbildung von Trainern und Beratern und als Unternehmenskulturschaffender in vielen großen Unternehmen tätig. Er ist Mitbegründer der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie in Heidelberg.

Ulrich Sambeth

Ulrich Sambeth, Industriekaufmann, studierte Germanistik, Romanistik, Geographie und Kommunikationspsychologie. Er arbeitete als Lehrer, Dozent und Trainer in der Erwachsenen- und beruflichen Bildung und hat heute seinen Schwerpunkt in der Führungsbildung und Organisationsentwicklung von Bildungsinstitutionen und Unternehmen. Er ist Mitbegründer der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie.

Andreas Winklhofer

Dr. Andreas Winklhofer, studierte Informatik und Betriebswirtschaft. Nach Forschungsarbeiten in Künstlicher Intelligenz und langjährigen Erfahrungen als Führungskraft in einer Bank im Bereich Organisation und IT arbeitet er selbstständig als Managementberater und Coach. Er ist Mitbegründer der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie.