Produktinformationen

• Autoren: Hans Glatz, Friedrich Graf-Götz
• ISBN: 978-3-407-36507-1
• 1. Auflage 2011
• Verlag: Beltz
• Umfang: 381 Seiten, Gebunden
• Gewicht: 848 Gramm
• Versandgewicht: ca. 900 Gramm
• versandkostenfreie Lieferung

Für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater

• Veränderungsprozesse gestalten: Strategien, Architekturen, Erfolgsfaktoren
• Veränderungen kompetent managen: Balance halten zwischen Bewahren und Verändern
• Zahlreiche Tipps und Anwendungsbeispiele

Dieses Buch ist ein Praxisbuch! Der Leser erhält Anregungen und Werkzeuge, sein eigene Organisation besser zu verstehen und erforderliche Veränderungen professioneller zu gestalten. Zusätzliche Umsetzungstipps und Fragen zur Selbstanalyse in der Neuauflage machen das Handbuch noch anwendungsorientierter.

Hans Glatz

Dr. Hans Glatz, Jg. 1951, Berufsweg: Lehre, anschließend in der betrieblichen Weiterbildung tätig. Nach dem Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaft Lehr- und Forschungstätigkeit am Institut für Höhere Studien in Wien. Seit 1990 Organisations- und Unternehmensberater. Er ist Gesellschafter und Geschäftsführer der TRIGON Entwicklungsberatung Unternehmensberatung GmbH in Wien. Arbeitsschwerpunkte: Organisationsberatung, Lean- und Qualitätsmanagement.

Friedrich Graf-Götz

Mag. Friedrich Graf-Götz, Jg. 1947, Studium der Pädagogik und Soziologie, selbstständiger Unternehmensberater, Coach und Trainer, ist als Mitarbeiter einer politischen Akademie in Österreich zuständig für Personal- und Organisationsentwicklung.