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Trainerleitfaden
Edgar H. Schein - Die Bücher im Überblick:
Aufstieg und Fall von Digital Equipment Corporation
Bestell-Nummer: 05-005 - 34,00 Euro
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Führung und Veränderungsmanagement, Edgar H. Schein
Bestell-Nummer: 05-006 - 48,00 Euro
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Prozess und Philosophie des Helfens, Edgar H. Schein
Bestell-Nummer: 05-008 - 38,00 Euro
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Prozessberatung für die Organisation der Zukunft, Edgar H. Schein
Bestell-Nummer: 05-009 - 30,00 Euro
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Edgar H. Schein - Kurzbiographie
Edgar H. Schein gehört zu den Wegbereitern der prozeßorientierten Organisationsberatung und publizierte richtungsweisende Bücher und Beiträge zur Organisationsentwicklung, Karriereplanung und Organisationskultur.
Der von ihm erarbeitete "Karriereanker" ist mittlerweile auch im deutschsprachigen Raum zu einem vielfach eingesetzten Standardinstrument in der Personalentwicklung geworden. Die herausgebenden Beratungsfirmen gehören zum internationalen Beratungsverbund TRIAS, der sich in der Publikation von Arbeitsmitteln und Fachbeiträgen in der professionellen Fortbildung prozeßorientierter Organisationsentwicklung profiliert hat.
MIT (Massachusetts Institute of Technology) Boston, geb. 1928, 1949 B.A. in General Education an der University of Chicago & M.A. in Psychologie an der Stanford University, 1952 Abschluss des Doktoratsstudiums in Sozialpsychologie an der Harvard University, 1964 bis 1990 Sloan Professor für Organisationspsychologie und Management an der Sloan School of Management am Massachusetts Institute of Technology (MIT), Mitbegründer der modernen Organisationspsychologie. Seine Bücher sind Klassiker der Organisationsberatung und -psychologie." TRIAS