Karriereanker, Edgar H. Schein - Broschur, 92 Seiten, DIN A4

Karriereanker

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Edgar H. Schein, Karriereanker - Die verborgenen Muster in Ihrer beruflichen Entwicklung - Broschur, 92 Seiten, DIN A4

Produktinformationen

  • Autor: Edgar H. Schein
  • ISBN: 3-929511-00-2
  • Druck: 10. Auflage, 2005 (aktuell)
  • Format: DIN A4
  • Umfang: 92 Seiten, Broschur
  • Gewicht: 375 Gramm
  • Versandgewicht: 470 Gramm
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Inhaltsbeschreibung

Edgar H. Schein entwickelt in diesem Handbuch das Konzept des persönlichen Karriereankers. Er vermittelt Ihnen Anregungen und hilft dabei, Ihren persönlichen Karriereanker zu bestimmen. Das Erkennen der eigenen intellektuellen und motorischen Fähigkeiten, Werte, Neigungen und Beweggründe versetzt Sie zuverlässiger in die Lage, berufliche Entscheidungen zu treffen, die Ihrer Persönlichkeit entsprechen.

"Wenn Sie erst einmal Ihren Karriereanker kennen, dann werden Sie auch in der Lage sein, Karriereentscheidungen leichter zu treffen und zwar auf eine Art, die sich mit dem, was Ihnen lieb und teuer ist sowie Ihrer Selbsteinschätzung vereinbaren läßt."

Inhaltsverzeichnis

  • Einführung
    • Zum Umgang mit dem Handbuch
    • Zur Auswahl des geeigneten Partners
  • Bestandsaufnahme möglicher Karriereorientierungen
    • Zur Bewertung der einzelnen Punkte
    • Fragebogen zur Bestandsaufnahme möglicher Karriereorientierungen
    • Auswertung des Fragebogens
  • Karriereentwicklung
    • Die wichtigsten Phasen eines beruflichen Werdegangs
    • Berufliche Entwicklung, Aufstieg und Erfolg
  • Aufbau des Karriereankers
    • Wie sich der Karriereanker formiert
    • Die konzeptionellen Grundlagen des Karriereankers
    • Die acht verschiedenen Karriereanker
    • Gibt es noch andere Karriereanker?
    • Kann man mehr als einen Karriereanker haben?
    • Verändern sich Karriereanker?
    • Zusammenfassung: Übereinstimmung der persönlichen Bedürfnisse mit den Erfordernissen der Organisation
  • Interview zum Karriereanker
  • Selbst initiativ werden
  • Empfohlene Lektüre zum Thema
  • Quellenverweise und Editionshintergrund

Begleitbuch zum 'Karriereanker'

*** BITTE BEACHTEN SIE: ***

- Der 'Karriereanker' unterliegt der gesetzlichen Buchpreisbindung und kostet 18,00 €.

Edgar H. Schein

Er gehört zu den Wegbereitern der prozeßorientierten Organisationsberatung und publizierte richtungsweisende Bücher und Beiträge zur Organisationsentwicklung, Karriereplanung und Organisationskultur.

Der von ihm erarbeitete "Karriereanker" ist mittlerweile auch im deutschsprachigen Raum zu einem vielfach eingesetzten Standardinstrument in der Personalentwicklung geworden. Die herausgebenden Beratungsfirmen gehören zum internationalen Beratungsverbund TRIAS, der sich in der Publikation von Arbeitsmitteln und Fachbeiträgen in der professionellen Fortbildung prozeßorientierter Organisationsentwicklung profiliert hat.

MIT (Massachusetts Institute of Technology) Boston, geb. 1928, 1949 B.A. in General Education an der University of Chicago & M.A. in Psychologie an der Stanford University, 1952 Abschluss des Doktoratsstudiums in Sozialpsychologie an der Harvard University, 1964 bis 1990 Sloan Professor für Organisationspsychologie und Management an der Sloan School of Management am Massachusetts Institute of Technology (MIT), Mitbegründer der modernen Organisationspsychologie. Seine Bücher sind Klassiker der Organisationsberatung und -psychologie." TRIAS