Karriereanker + Trainerleitfaden - jeweils Broschur

Karriereanker Trainerleitfaden

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Edgar H. Schein, Karriereanker - Die verborgenen Muster in Ihrer beruflichen Entwicklung PLUS Trainerleitfaden - jeweils Broschur

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Produktinformationen

  • Autor: Edgar H. Schein
  • ISBN: 3-929511-00-2
  • Druck: 10., Überarbeitete Auflage, 2005 (aktuell)
  • Umfang: 92 bzw. 24 Seiten, jeweils Broschur
  • Gewicht: 510 Gramm
  • Versandgewicht: 595 Gramm
  • Preisinfo: 18,00 € und 14,50 €

Auch einzeln lieferbar unter:

1. Inhalt - Karriereanker (18,00 €):

  1. Einführung
  2. Bestandaufnahme möglicher Karrierieorientierungen
  3. Karriereenentwicklung
  4. Aufbau eines Karriereanker
  5. Interview zum Karriereanker
  6. Selbt initiativ werden
  7. Empfohlene Lektüre zum Thema
  8. Quellenverweise und Editionshintergrund

2. Inhalt - Trainerleitfaden (14,50 €):

  1. Einführung
  2. Workshop zum Thema "Karriereanker" Design 1
  3. Workshop zum Thema "Karriereanker" Design 2
  4. Weitere Anwendungsmöglichkeiten des Instrumentariums

Edgar H. Schein

Er gehört zu den Wegbereitern der prozeßorientierten Organisationsberatung und publizierte richtungsweisende Bücher und Beiträge zur Organisationsentwicklung, Karriereplanung und Organisationskultur.
Der von ihm erarbeitete "Karriereanker" ist mittlerweile auch im deutschsprachigen Raum zu einem vielfach eingesetzten Standardinstrument in der Personalentwicklung geworden. Die herausgebenden Beratungsfirmen gehören zum internationalen Beratungsverbund TRIAS, der sich in der Publikation von Arbeitsmitteln und Fachbeiträgen in der professionellen Fortbildung prozeßorientierter Organisationsentwicklung profiliert hat.

"MIT (Massachusetts Institute of Technology) Boston, geb. 1928, 1949 B.A. in General Education an der University of Chicago & M.A. in Psychologie an der Stanford University, 1952 Abschluss des Doktoratsstudiums in Sozialpsychologie an der Harvard University, 1964 bis 1990 Sloan Professor für Organisationspsychologie und Management an der Sloan School of Management am Massachusetts Institute of Technology (MIT), Mitbegründer der modernen Organisationspsychologie. Seine Bücher sind Klassiker der Organisationsberatung und -psychologie." TRIAS